2021江苏省宿迁经济技术开发区招聘2名驾驶员招聘公告

　　一、招聘岗位及人数

　　见附件

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　2、品行端正，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守工作秘密;

　　3、具有履行岗位职责所需的工作能力，适应不定时加班或出差等需要;

　　4、身心健康，五官端正，无口吃、重听、色盲，无纹身，无明显生理缺陷，无传染性疾病，体能、心理素质较好;

　　5、市区内有固定住所，熟悉市区路况，无一般及以上安全事故，无酒驾记录，无犯罪记录，近三个记分周期内未出现扣满12分情况;

　　6、退伍军人、中共党员在同等条件下优先录用;

　　7、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)在读的全日制普通高等学校在校生; 

　　(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的; 

　　(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　(5)被机关事业单位辞退不满5年的;

　　(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

　　(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心(0527—84338767)。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘考试工作委托宿迁经济技术开发区人力资源公司组织实施，严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、技能测试、面试、考察、体检、公示和录用等步骤进行。

　　(一)现场报名和资格初审

　　1、报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。

　　2、报名时间：2021年11月19日—11月24日(9:00—17:30)，中午不休息，周日休息。

　　3、报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源市场(淮海技师学院西侧)。报名电话：0527-84333308。

　　4、报名需提供材料：

　　(1)报名登记表(附件)，可现场填写;

　　(2)本人身份证、毕业证、驾驶证原件及复印件;

　　(3)本人近期免冠同底版二寸彩色照片1张;

　　5、其他注意事项

　　(1)应聘者应对个人填报信息及提供的应聘资料的真实性负责，若发现与事实不符，取消其录用资格。

　　(2)应聘者只能用有效期内的二代身份证进行报名。

　　(3)应聘者报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因应聘者个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由应聘者承担。

　　6、资格审查：报考人员现场进行资格审查。

　　7、考试费用：通过资格审查后，收取考试费用100元/人。

　　(二)技能测试

　　通过资格审查人员参加技能测试。主要考核：1、场地驾驶技能考试科目;2、道路驾驶技能考试科目。

　　技能测试时间地点另行通知，(请考生关注经开区人力资源微信公众号JKQRLZY公告)，技能测试成绩当场告知考生。

　　技能测试成绩在经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)发布。

　　(三)面试

　　按技能测试成绩由高到低顺序，依据所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

　　(1)面试时间、地点：另行通知(请考生关注经开区人力资源微信公众号JKQRLZY公告)，面试成绩当场告知考生。

　　(2)面试成绩在经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)发布。

　　(3)面试结束后，按技能测试占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

　　(四)考察

　　根据考生总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选(总成绩相同的，按面试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)。考察人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

　　考察参照《江苏省国家公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求相关部门意见。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　(五)体检

　　体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

　　(六)公示

　　体检合格人员为拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　(七)录用

　　拟录用人员与宿迁经济技术开发区人力资源公司签订合同，实行劳务派遣。合同期限为3年，试用期2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。

　　被录用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在考察、体检、公示、录用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生成绩从高分到低分依次递补，原则上递补一次。

　　四、待遇

　　此次招聘岗位工资待遇按现同岗位人员有关规定执行，并按规定参加社会保险。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、录用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本公告由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。

　　报名咨询电话：

　　宿迁经济技术开发区人力资源有限公司0527-84333305、84333308

　　监督举报电话：

　　宿迁经济技术开发区纪工委(监察审计局)0527-88859575

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