家具生产个人简历

【篇一】家具生产个人简历

　　姓名：张先生

　　性别：男

　　民族：汉族

　　出生日期：1980年05月15日

　　婚姻状况：已婚

　　学历：中专

　　技术职称：中级

　　毕业院校：湖北黄冈高级技校

　　所学专业：钳工

　　电脑水平：熟练

　　工作年限：8年

　　联系方式：

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　单位性质：

　　期望行业：家具、工艺品

　　期望职位：产品开发、生产工艺/技术

　　工作地点：

　　期望月薪：4000-6000

　　教育经历

　　1994.6-1997.6湖北黄冈高级技校，钳工专业。

　　工作经验

　　1999.9至2002.9广东深圳龙华镇信隆厂工程部技术员。

　　主要负责事项：氩焊焊接，样品制做及cad制图。

　　2002.9-2006.2广东深圳清湖胜立公司样品部研发课组长。

　　主要负责事项：堆叠椅，折合椅，跳床，摇椅，帐篷等户外家俱的产品绘图，设计，开发，样品焊接成形。

　　2006.4-2007.7浙江海宁新月家俱有限公司技术部工程师。

　　主要负责事项：堆叠椅，折合椅，躺椅，帐篷，编藤套装等户外家俱产品绘图，设计，bom。

　　2007.7-2008.1浙江宁波伟业家俱有限公司技术部主管。

　　全面负责户外家俱图片开发，设计，成形，报价及大货图纸规范。

　　2008.1-2008.12浙江宁海三木露营有限公司技术部工程师。

　　主要负责事项：帐篷，折合椅，烧烤炉等户运动外休闲产品绘图，设计，开发成形，bom，报价及大货图纸规范。

　　2009.2.1到今浙江绍兴博览休闲用品有限公司研发部工程师。

　　主要负责事项：户外休闲家俱图片绘图开发，报价，打样成形及大货图纸规范。

　　自我评价

　　头脑灵活，工作认真负责，技术全面，如有机会可以面谈。

【篇二】家具生产个人简历

　　性别：男

　　婚姻状况：保密

　　民族：汉族

　　户籍：四川-其他

　　年龄：28

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：172cm

　　希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州、广东-惠州

　　希望岗位：经营/管理类-部门主管

　　寻求职位：

　　教育经历

　　2000-09～2003-07四川理工学院

　　培训经历

　　2010-11～2010-12群光公司6西格玛

　　2010-07～2010-09群光公司TWI课程

　　**公司（2010-04～至今）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：生产课长

　　岗位类别：部门主管

　　工作描述：1、组建、指挥和协调部门工作，调配人员完成部门生产任务，负责部门产量和质量的按时完成。

　　2、部门的生产运作和人员管理，成本控制、质量管理，对IE工作有所了解。

　　3、执行部门生产计划，追踪生产进度，调配现在生产资源，协助其它部门的联系与互动。

　　4、熟悉SMT、组装车间现场管理，对健盘、鼠标、摄像头生产工艺流程熟练。

　　5、巡视现场，监督，检查，汇报部门工作、处理生产异常。

　　6、审签各类报表、单据。

　　离职原因：为了提高自身能力

　　**公司（2008-03～2010-04）

　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：生产组长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1、对各类电脑显示器主板、供背光主板生产流程熟练。

　　2、执行部门生产计划，追踪生产进度，调配现在生产资源，协助其它部门的联系与互动。

　　3、指挥和协调部门工作，调配人员完成部门生产任务，负责部门产量和质量的按时完成。

　　4、巡视现场，监督，检查，汇报部门工作、处理生产异常。

　　5、现场的管理人员的培训和六S运作，成本控制、质量管理。

　　**公司（2006-05～2008-01）

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：品质组长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1、新产品导入初期审核跟进，依照产品目标推进品质持续改进。

　　2、负责完善QC各类检验规范，对制程品质提升及改善活动推进。

　　3、对客诉品质异常处理机相关品质数据提供依据。

　　4、提升OQC批合格率，协助工程分析处理制程异常。

　　**公司（2003-06～2006-05）

　　公司性质：股份制企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

　　担任职位：化工实验室调色技术员岗位类别：

　　工作描述：1、主要负责技术指导和培训生产一线技术人员

　　2、文件的宣传和管理

　　3、协助生产异常处理

　　离职原因：工作性质的不同

　　项目经验

　　高效生产管理（2011-03～至今）

　　担任职位：组长

　　项目描述：在有限的资源内，保障当天、当月顺利完成生产排程，从而制定高效生产管理办法。

　　责任描述：1、查看人员的工作状态，避免由人员精神状态造成生产延期，减少员工过多流失（离职率每月3%以内）。

　　2、检查各工站的工时测量是否合理，员工的作业方法是否正确（闲接时间过长，工时浪费）。

　　3、生产物料及时供应，工、治具检修要在规定时间内完成，每换线5分钟、交接班同5S整理15分钟完成。

　　4、要求设备课对生产设备在每周完成保养检修（每周一上班之前完成）。

　　5、制定高效生产管理办法（奖惩分明）。

　　技能专长

　　专业职称：生产车间主管

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：电脑及熟练辦公軟件操作办公软件熟练，（Exlword0ffice及Erp系统）。

　　技能专长：1、具有大型外资企业电子类制造业现场管理5年以上经验，其中2年以上车间主管经历。

　　2、熟悉HR管理模式，对IE工作有所了解。

　　3、熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度，提升员工的生产效率。

　　4、指挥和协调部门工作，调配人员完成部门生产任务，负责部门产量按时完成和质量提升。

　　5、熟悉工厂的生产运作和人员定岗培训、考核及管制。

　　6、现场6S改进和精益生产的建立及现代管理手段。

　　7、有充足人力资源支持。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般